Home-theater-designers
La recerca de feina s’assembla a la caça d’or. Si jugues bé a les cartes, pots fer-ho ric i aconseguir una carrera. Si desordeneu, podeu explotar les vostres possibilitats amb aquesta empresa.
Les formes en què podeu contactar amb les empreses per a les quals voleu treballar es multipliquen i un dels mètodes és mitjançant el correu electrònic. A continuació s’explica com estructurar el currículum i la carta de presentació d’una sol·licitud de correu electrònic perquè pugueu avançar i no desaprofiteu les vostres possibilitats.
1. Feu la vostra investigació
El més important que heu de fer abans de sol·licitar és investigar.
quan surt la ps4
Aquesta investigació s'aplica a la pròpia empresa i a com volen que envieu la vostra sol·licitud. Algunes empreses no us permeten sol·licitar per correu electrònic i, si proveu aquest mètode, se us rebutjarà automàticament.
Un cop hàgiu comprovat si podeu enviar-los per correu electrònic, seguiu les instruccions de la publicació de feines a la carta. Si tenen sol·licituds estranyes de redacció a la vostra sol·licitud o us indiquen que heu d’estructurar l’assumpte d’una manera determinada, feu-ho. Si us indiquen que dirigiu la carta de presentació a una persona concreta, feu-ho també.
Aquestes instruccions són una prova per veure si seguiu les comandes correctament. També volen saber si teniu cura dels detalls: ambdues habilitats valuoses en el lloc de treball.
2. Línia d’assumpte
L’assumpte del vostre correu electrònic és probablement una de les parts més importants de la vostra sol·licitud. Pot significar la diferència entre l’empresa que obre el correu electrònic o pensa que és correu brossa i que el llença.
Si no teniu instruccions específiques per a l'assumpte, és millor incloure una referència a l'objectiu general del vostre correu electrònic.
En aquest exemple, una cosa com ara 'APLICACIÓ DE TREBALL: Entertainment Writer' és un bon lloc per començar. És una manera ràpida i agradable d’indicar clarament de què tracta el contingut del vostre correu electrònic. També és un bon lloc per a paraules clau.
En altres casos, enviaràs un correu electrònic a una safata d'entrada compartida, però saps a qui dirigir-lo. En situacions com aquesta, podeu afegir alguna cosa com 'ATTN: [Insereix nom]' al començament de la línia d'assumpte. D'aquesta manera, qualsevol persona que visualitzi la safata d'entrada sabrà a qui la reenviarà.
3. Introduccions
Quan us presenteu i us adreceu a la persona que llegirà la vostra sol·licitud, hi ha algunes coses que necessiteu fer correctament. Tu necessites:
- Escriu correctament el seu nom o títol.
- Establiu el 'to' adequat amb la vostra introducció.
Abans de presentar la vostra sol·licitud, investigueu com és el 'rostre' públic de l'empresa. Quin tipus de cultura intenten difondre al món?
Són amants de la diversió i informals? Són seriosos? Si són casuals, probablement estigui bé anar amb un simple 'hola' i dirigir-se al gestor de contractació pel seu nom, però només si en coneixeu el nom.
Si la persona amb qui esteu en contacte té un títol específic al qual volen tractar, utilitzeu-lo.
com fer cerques a tiktok a l'ordinador
Quan l'empresa és més seriosa, podeu utilitzar 'Benvolgut [inseriu el nom]' o alguna cosa similar. Cal tenir en compte que títols com 'Mr.' i 'senyora' ha passat de moda els darrers anys, ja que no sempre es pot endevinar l’estat civil o el gènere d’una persona pel seu perfil en línia.
Tot això és per dir que, quan us presenteu, voleu assegurar-vos que la vostra introducció coincideixi amb l’empresa a nivell corporatiu i cultural. Si no ho feu, pot ser una bandera vermella que pugueu xocar amb els seus valors del lloc de treball.
4. Poseu la vostra carta de presentació al cos del vostre correu electrònic
Quan envieu la vostra sol·licitud per correu electrònic, és millor que introduïu la vostra carta de presentació al cos del mateix correu electrònic.
Això es deu al fet que quan envieu un correu electrònic, aquest correu electrònic és la vostra carta de presentació. És el primer que veurà el responsable de contractació, de manera que haureu de posar el millor peu cap endavant.
Una altra raó per la qual hauríeu de provar aquest enfocament: no voleu que el responsable de contractació llegeixi la vostra carta de presentació dues vegades. Recordeu que a aquestes persones els falta poc temps.
Si llegeixen una introducció reduïda al vostre correu electrònic, seguida de la carta de presentació completa en un fitxer adjunt, és possible que es vegin frustrats. És una mica massa redundant.
Tanmateix, si us sol·liciten adjuntar una còpia de la vostra carta de presentació, seguiu exactament les seves instruccions.
5. Si adjuntes alguna cosa, fes-ne un PDF
Algunes empreses no accepten fitxers adjunts i, si adjunteu un fitxer a la vostra sol·licitud, passarà directament al correu brossa. Si una empresa no accepta fitxers adjunts, normalment us ho faran saber a la mateixa publicació de feines.
Si no podeu utilitzar fitxers adjunts o us preocupa que la vostra aplicació no continuï amb aquests fitxers adjunts, assegureu-vos que proporcioneu enllaços a una versió en línia del vostre currículum, com ara el vostre perfil de LinkedIn. Assegureu-vos que el text d’ancoratge que utilitzeu per a aquests enllaços sigui prou descriptiu perquè la gent sàpiga en què fa clic.
Si tu llauna enviar fitxers adjunts, normalment és una aposta segura enviar-los com a fitxers PDF. Són un format de fitxer molt universal que també es pot obrir amb diversos programes i navegadors moderns. D’aquesta manera, la gent pot veure fàcilment el vostre currículum sempre i quan pugui.
Us preocupa que pugueu incloure informació incorrecta als vostres fitxers adjunts? Això és el que no heu d’incloure al vostre currículum.
Com puc saber si algú em segueix a Facebook?
6. No feu correu brossa a la gent
Per últim, no molesteu a la gent un cop enviada la sol·licitud. No els envieu un correu electrònic preguntant-vos si encara l’han llegit. Si ho feu, la vostra correspondència aviat es podrà veure com a correu brossa.
Algunes empreses envien respostes automàtiques per confirmar que han rebut la vostra sol·licitud. D’altres no.
De vegades, aquestes empreses trigaran molt a contactar-vos perquè el procés de sol·licitud encara està obert. És possible que no responguin gens. Aquesta és només la naturalesa del joc.
Si la companyia us envia un correu electrònic per fer-vos més preguntes, però no us ofereix una entrevista, sigueu educats i simpàtics.
Si responeu a les seves preguntes i no us tornen a enviar cap correu electrònic després de diverses setmanes, no està malament enviar un correu electrònic ràpid per preguntar-los si tenen més preguntes. També els podeu fer saber que encara esteu disponibles per a una entrevista.
Tot i això, si l'empresa no respon a aquest seguiment o respon de manera negativa, no els enviï més correus electrònics després. Compreneu que algunes aplicacions en línia simplement no funcionen. Sempre podeu provar la vostra mà en una altra empresa d’altres llocs.
Envia un correu electrònic amb cura
L’enviament d’un currículum via correu electrònic pot ser molest, però si seguiu aquests passos bàsics anireu pel bon camí. Com a mínim, podeu estar segur que la vostra sol·licitud serà valorada per la quantitat d’experiència que tingueu, no per algun error evident a la vostra sol·licitud.
Busqueu més consells sobre la cerca de feina? Aquí teniu una llista d’errors habituals en les cartes de presentació.
Compartir Compartir Tweet Correu electrònic A continuació s’explica per què l’FBI va emetre un advertiment sobre el ransomware HiveL'FBI va emetre una advertència sobre una varietat de ransomware especialment desagradable. A continuació s’explica el motiu pel qual cal ser especialment cautelós amb el ransomware de Hive.
Llegiu a continuació Temes relacionats- Internet
- Productivitat
- Consells per correu electrònic
- Resum
- Cerca de feina
Shianne té una llicenciatura en disseny i formació en podcasting. Ara treballa com a escriptora principal i il·lustradora 2D. Cobreix tecnologia creativa, entreteniment i productivitat per a MakeUseOf.
Més de Shianne EdelmayerSubscriu-te al nostre butlletí
Uniu-vos al nostre butlletí per obtenir consells tècnics, ressenyes, llibres electrònics gratuïts i ofertes exclusives.
Feu clic aquí per subscriure-us