Home-theater-designers
Com dimitiu correctament de la vostra feina? Tot i que algunes circumstàncies poden fer que deixem la nostra feina amb una nota amarga, és sobretot una bona idea sortir amb gràcia i mantenir les coses tant professionals com sigui possible. Aquí teniu el que podeu fer per mantenir-vos en bones condicions amb el vostre empresari i els vostres companys quan decidiu renunciar.
MAKEUSEO VÍDEO DEL DIA
1. Reuneix-te amb el teu cap un a un
Com a cortesia bàsica, eviteu que l'oficina o les xarxes socials coneguin els vostres plans abans que el vostre cap. Creeu un calendari per a la vostra renúncia, assegurant-vos de donar temps suficient al vostre supervisor directe per preparar-vos per a la vostra sortida.
Si treballeu de manera remota, configureu una reunió en línia. Si, per qualsevol motiu, no us sentiu còmode per dir-ho al vostre cap, podeu demanar ajuda al vostre RRHH. Aquí teniu el que heu de parlar amb el vostre cap durant la vostra reunió:
- Expliqueu les vostres raons per dimitir. Sigues professional i manté les teves emocions negatives en secret.
- Crea un pla de transició amb el teu cap.
- Decidiu com comunicar al vostre equip la vostra renúncia.
- Gràcies al teu cap. Sí, encara que no estiguessis d'acord amb totes les decisions que van prendre.
2. Envieu una carta de renúncia formal
Després d'haver-te reunit amb el teu supervisor directe, és el moment de fer-ho escriure una bona carta de dimissió . Podeu obtenir idees baixant una plantilla gratuïta de carta de renúncia des d'un lloc com formularis electrònics . El lloc ofereix accés il·limitat als seus documents en una prova gratuïta de 7 dies. Només assegureu-vos de comprovar el següent abans d'enviar la vostra carta:
- Feu-ho breu i professional. Eviteu les cartes llargues i emocionals.
- Explica per què te'n vas i indica la data del teu últim dia de feina.
- Estableix un to positiu sent agraït.
- Esmenta la teva voluntat de fer que la teva sortida sigui el més fàcil possible per a l'empresa.
3. Respecteu la durada del preavís al vostre contracte
Legalment, és possible que no se us demani un període de preavís si no teniu un contracte. Segons Institut d'informació jurídica de la Cornell Law School , alguns estats dels EUA poden tenir un acord laboral a voluntat, el que significa que podeu renunciar (o un empresari us pot acomiadar) en qualsevol moment sense un acord laboral.
Si s'expressa o implica donar un període de preavís al vostre contracte de treball, doneu-lo a conèixer. Tanmateix, encara que no tingueu un acord, és aconsellable donar-li temps al vostre empresari si voleu mantenir una bona relació amb ells. Tingueu en compte aquests factors a l'hora de decidir la durada del vostre període de preavís:
- Tens un projecte pendent que pot trigar una mica a acabar.
- Teniu tasques que seran difícils de completar en un curt període de temps.
- La vostra empresa triga molt de temps a contractar substituts.
- Els teus companys que treballen en el mateix projecte tenen vacances previstes.
4. Entrega correctament les teves tasques
Sentir-te una mica culpable per no acabar un projecte que t'han assignat és normal. Però has de ser realista. Per exemple, no podeu completar un projecte d'un any si sortiu en un mes. La millor manera de fer una sortida amb gràcia i ajudar el teu equip és acabar el que puguis i delegar.
Alguns consells per completar un trasllat professional : creeu una llista de tasques pendents o un fitxer Excel de tasques i responsabilitats pendents, i incloeu una cronologia clara del que encara cal fer.
5. Ajudeu amb la formació del vostre substitut
Ajudar amb l'entrenament d'un substitut és un esforç addicional, però podeu fer-ho si ho incloeu a la vostra cronologia de renúncia. No cal que agafeu el vostre següent a la línia ni que estigueu present físicament.
En lloc d'això, podeu crear taulers de gestió de projectes en una eina en línia com ara Trello i compartiu-los mitjançant les funcions de col·laboració. Podeu establir una reunió de videotrucada amb el vostre substitut per si necessiten aclariments sobre la funció i les tasques de la feina.
6. Devolució d'equips de treball
No oblidis tornar el telèfon de treball, el portàtil i altres equips de treball en bon estat si no vols ser multat o acusat de robatori! Per començar, n'hi ha diversos coses que hauríeu de fer abans de tornar el vostre ordinador de treball .
Assegureu-vos de baixar/transferir qualsevol document essencial (com ara els projectes que voleu incloure a la vostra cartera), desar les adreces de correu electrònic dels contactes de la feina i esborrar qualsevol dada personal dels gadgets que utilitzeu.
7. Completeu el procés de sortida
El procés de sortida no acaba amb la vostra carta de renúncia. En alguns llocs de treball, heu de signar la vostra autorització i assistir a una entrevista de sortida. Assegureu-vos de completar la vostra autorització, ja que pot ser un requisit per rebre el vostre darrer sou.
La vostra entrevista de sortida, que pot ser realitzada per algú de l'equip de recursos humans o de lideratge, també pot ser la vostra oportunitat de donar comentaris professionals i imparcials al vostre empresari.
8. Pregunteu pel vostre darrer sou i beneficis
Per evitar malentesos amb la vostra empresa, reviseu el vostre contracte i pregunteu al vostre equip de recursos humans sobre la compensació i els beneficis que encara teniu dret a rebre.
El Lloc del Departament de Treball dels EUA esmenta que les persones qualificades poden optar per continuar amb el seu pla de salut grupal durant un període limitat d'acord amb la Llei de conciliació pressupostària Òmnibus consolidada (COBRA). És possible que vulgueu mantenir aquest fet sota el vostre radar quan dimitiu.
9. Informeu els vostres companys
Aquest pas depèn del vostre pla de comunicació amb el vostre cap. Alguns supervisors o gestors poden tenir una preferència personal per informar els altres sobre una renúncia. Per exemple, poden organitzar un dinar d'enviament o enviar un correu electrònic de l'empresa.
Windows 10 no es despertarà del son
Podeu enviar un missatge privat de tancament per correu electrònic o xat de treball si teniu una bona relació amb els companys d'equip o una cultura d'empresa més oberta. Només assegureu-vos de presentar-vos professionalment i mostrar agraïment.
10. Eviteu la ventilació a les xarxes socials
La ventilació té els seus usos: ens ajuda a alliberar la ira i l'estrès acumulats. Malgrat això, hi ha coses que mai hauries de compartir a les xarxes socials . Queixar-te públicament de la teva feina, del teu cap o dels teus companys pot provocar que et sentis penediment i vergonya més endavant. Fins i tot podria donar-vos una mala reputació amb altres empresaris.
Hi ha canals saludables on podeu transmetre les vostres queixes amb seguretat. Podeu deixar una revisió anònima (però justa) a Glassdoor o Indeed per ajudar els altres a conèixer les pràctiques de l'empresa. També podeu parlar amb un amic de confiança o utilitzar-lo aplicacions contra l'estrès per despotricar a desconeguts en línia o sortir al buit . Les pràctiques abusives de l'empresa són diferents; potser haureu de buscar mesures legals.
Digues adéu a la teva feina sense penedir-te
És millor tancar la porta suaument en lloc de tancar-la a la cara de tothom si voleu minimitzar el penediment quan deixeu la feina. T'estalviaràs molt d'estrès a tu mateix i a la teva empresa. Mai se sap; el vostre cap o els vostres companys poden obrir portes d'oportunitats i donar-vos una bona referència.
Tot i que estàs segur que vols deixar la teva feina ara, la teva trajectòria professional pot canviar. Potser us adoneu que voleu tornar al vostre càrrec o empresa anteriors. Encara que no ho facis, mai sabres quan et tornaràs a trobar amb els teus companys. Per tant, repassa aquesta llista, aplica el que puguis i podràs començar la teva propera feina sense cap interrupció.