Home-theater-designers
Voleu avançar en la vostra carrera professional i posicionar-vos per a la consideració de la propera promoció, i us pregunteu quins passos hauríeu de fer. Depenent de la teva personalitat, pots pensar que amb fer bé la teva feina n'hi ha prou, però sempre hi ha més coses que pots fer.
És possible que no siguis l'única persona de l'empresa que busca una promoció, de manera que vols destacar entre els que prenen decisions perquè siguis el primer a l'hora de considerar candidats. En aquest article, trobareu suggeriments sobre les coses que podeu fer per fer-se notar pel vostre empresari i augmentar les vostres possibilitats de promoure.
MAKEUSEO VÍDEO DEL DIA
1. Proporcioneu valor
Una de les maneres de millorar les teves possibilitats d'aconseguir una promoció és demostrar que contribueixes al valor de l'empresa. Hi ha moltes maneres d'afegir valor al vostre empresari, com ara el voluntariat per a responsabilitats addicionals, la recerca de noves oportunitats de desenvolupament professional i l'obertura a una gamma més àmplia d'activitats de l'empresa que us permetran ampliar la vostra experiència, habilitats i coneixements.
Podeu afegir valor millorant les vostres habilitats per oferir millors resultats al vostre empresari. En anar més enllà del que espera el vostre empresari, demostreu que sou un empleat valuós que seria difícil de substituir.
2. Revisar els candidats a la promoció amb èxit
És possible que vulgueu parar atenció a qui ha promocionat la vostra empresa recentment. És una bona idea observar què tenen en comú. En determinar els trets, els hàbits i els assoliments comuns, podeu entendre millor què podeu fer per millorar les vostres possibilitats de ser la propera persona a promocionar.
Tingueu en compte les posicions comunes que són un camí per aconseguir una promoció per a un paper determinat.
3. Demaneu comentaris al vostre gerent o supervisor
La millor manera d'aprendre què heu de fer per guanyar una promoció és parlar amb la persona responsable de les vostres revisions de rendiment. Pots utilitzar-lo com una oportunitat per fer-los saber que estàs interessat a buscar oportunitats per avançar en la teva carrera professional.
És possible que vulgueu preparar-vos per a la vostra reunió amb el vostre gerent o supervisor mitjançant la creació d'una llista dels vostres deures, èxits i habilitats que heu adquirit. Utilitzant dades quantitatives o exemples específics, podeu demostrar com les vostres contribucions han afectat positivament les operacions de l'empresa. Si la vostra darrera ressenya no ha sortit com esperàveu, potser voldreu aprendre com respondre a una revisió de mal rendiment .
com fer una nova adreça de correu electrònic
4. Fes-te notar a la feina
Hi ha moltes maneres d'aconseguir que el lideratge et noti a la feina. Aquests inclouen tenir una aparença professional, posar-se a la feina ràpidament, participar activament en les activitats de l'empresa i ser respectuós amb els companys de feina i els directius. Promoure algú que pugui fer la feina però que no es porti bé amb els seus companys pot ser un repte.
Buscar oportunitats per mostrar les vostres capacitats i coneixements durant les revisions del rendiment o les reunions del personal és una bona idea. També pot ser útil consultar constantment amb el vostre empresari el vostre rendiment i oferir suggeriments valuosos sobre projectes importants. Per augmentar la visibilitat, també podeu plantejar-vos oferir-vos voluntari per participar en projectes amb altres departaments o esdeveniments de tota l'empresa.
5. Demostra les teves habilitats de lideratge
Els líders eficaços saben què cal per motivar i inspirar el seu equip a fer un bon treball. És fonamental mantenir relacions positives. Els membres sèniors d'una empresa sovint busquen l'aportació dels altres a l'hora de decidir a qui haurien de promoure. Podeu inclinar les coses al vostre favor demostrant una relació sòlida amb els vostres companys de feina i demostrant que sou un solucionador de problemes, no un creador de problemes.
Aconseguiu el respecte dels vostres companys a través del vostre rendiment laboral. Pots buscar oportunitats per motivar i liderar els equips amb els quals treballes i aprofitar les qualitats que poden millorar l'eficàcia del teu lideratge. És fonamental ser un jugador d'equip que estigui disposat i capaç d'ajudar.
Us notaràs si demostres la teva voluntat de ser mentor i model per als altres de l'empresa. Si necessiteu desenvolupar les vostres habilitats de lideratge, podeu llegir llibres, assistir a conferències i seminaris i fer cursos. Potser us interessa aprendre habilitats de lideratge i prendre el control de qualsevol situació.
6. Mostra habilitats de resolució de problemes
Si voleu impressionar el vostre gerent o supervisor, una manera excel·lent d'aconseguir-ho és abordar la resolució de problemes de manera proactiva. Els empresaris agraeixen el personal que busca estratègies i solucions útils per a reptes i problemes inesperats.
Quan t'impliquis en la resolució d'un problema que no t'afecta directament a tu i a la teva feina, pots demostrar el teu compromís amb l'empresa. És possible que vulgueu consultar el millors aplicacions per millorar les teves habilitats per resoldre problemes .
7. Desenvolupar una sòlida ètica de treball
Per obtenir una promoció laboral amb èxit, cal cultivar una ètica de treball sòlida. El vostre rendiment laboral individual és el principal factor decisiu de la majoria dels empresaris a l'hora de decidir les promocions internes. Podeu desenvolupar una sòlida ètica de treball mitjançant:
- Gestionar el teu temps de manera eficient
- Arribar puntualment a la feina, als esdeveniments i a les reunions
- Eliminant les distraccions
- Organitzar el vostre escriptori, responsabilitats, horaris i correus electrònics
- Complir les teves obligacions amb el millor de les teves capacitats
Establir i assolir els vostres objectius també us pot ajudar a ser reconegut per una nova oportunitat.
8. Doneu suport als membres del vostre equip
És del vostre benefici que els companys us considerin un excel·lent membre de l'equip. Una manera de demostrar el vostre potencial de lideratge és reconèixer les contribucions dels companys de l'equip. És fantàstic per a la moral de l'equip quan celebreu els èxits dels vostres companys i feu-los saber que reconeixeu el seu treball dur.
És una bona idea conèixer els teus companys. Apreneu els seus gustos i disgustos, així com els seus punts forts i febles. Aquest coneixement us pot ajudar a identificar si un membre de l'equip està lluitant i quan, de manera que podeu oferir la vostra ajuda i saber a qui demanar ajuda si la necessiteu.
Una actitud positiva promou relacions més sòlides que poden donar suport als membres de l'equip professionalment i personalment i impactar positivament en l'empresa. En la vostra recerca per ser un membre influent de l'equip, és fonamental recordar establir límits saludables per evitar l'esgotament o el ressentiment futur. Si teniu membres de l'equip remots, potser us interessarà les millors aplicacions de productivitat per donar suport al vostre equip remot .
Què faràs per millorar les teves possibilitats d'aconseguir una promoció?
Com heu llegit, hi ha moltes maneres d'augmentar les vostres possibilitats d'obtenir una promoció. Si creus que ja estàs fent moltes coses però no has rebut cap promoció, pots plantejar-te fer alguns cursos per millorar les teves habilitats de lideratge. Diferents cursos poden ajudar, depenent de la indústria i del vostre treball actual.
Mostrar als empresaris que esteu disposat a invertir el vostre temps i diners per millorar les vostres habilitats professionals us pot ajudar a notar-vos quan busquen el seu proper candidat per promocionar. Fer cursos de lideratge no només serveix per impressionar el vostre empresari; també us proporcionen noves habilitats i coneixements per ajudar-vos a ser un líder eficaç.