Home-theater-designers
LinkedIn és un lloc web per a xarxes professionals. Quan busqueu un nou lloc de treball, és fantàstic que algú avali per les vostres habilitats. Aquí és on entren les recomanacions de LinkedIn.
En aquest article, enumerem alguns exemples fantàstics de recomanacions de LinkedIn i, a continuació, expliquem com escriure la vostra pròpia recomanació de LinkedIn. Tot plegat hauria d’ajudar-vos (i altres persones) a garantir la feina.
Exemples de recomanacions de LinkedIn
Per a aquest article vam decidir destacar alguns exemples de recomanacions de LinkedIn de Saikat Basu, que és un editor MakeUseOf. Fa molt de temps que treballa amb nosaltres i realment sap escriure.
Per a l'exemple que es mostra a continuació, la recomanació és força general:
Manté detalls a nivell superficial sobre les habilitats organitzatives basades en els detalls de l’escriptor. El nostre editor també va afegir un toc personal en connectar les habilitats del candidat amb la seva pròpia posició. A continuació, explica com aquestes habilitats van ajudar a coincidir els seus dos papers.
En el següent exemple, la nostra recomanació de LinkedIn és específica per al camp laboral del candidat:
El nostre editor encara parla de les habilitats suaus del candidat i de com es relacionen amb la persona que dóna la recomanació, però també esmenta les habilitats dures úniques que ha après el candidat. Una d’aquestes habilitats és un coneixement regional profund de la indústria de les TI.
L'especificitat d'aquestes habilitats pot demostrar que un candidat pot aportar una perspectiva única a una empresa. Això és especialment cert si aquesta empresa es troba en una regió geogràfica diferent i vol expandir-se a altres mercats.
Una recomanació com aquesta és bona per a un candidat que busca un lloc més alt dins de la seva pròpia indústria.
A més, el candidat també pot utilitzar Avaluacions d’habilitats de LinkedIn per destacar. És un tipus de sistema de proves creat per LinkedIn que permet verificar l’experiència que afirma que té.
Com escriure una recomanació a LinkedIn
El primer que heu de fer quan escriviu una recomanació de LinkedIn és cridar l’atenció sobre el candidat que esteu recomanant. La manera de fer-ho és mitjançant una primera línia ràpida que es llegeix com un llançament.
Si alguna vegada heu escrit una presentació, independentment del negoci en què estigueu, sabreu que segueixen els mateixos principis bàsics:
- Una o dues frases que criden l'atenció sobre el producte o la idea.
- Alguna cosa en aquestes dues frases que explica per què el producte o la idea és útil, sorprenent i únic.
Essencialment, intenteu captar l’atenció de la gent perquè pugueu explicar-los per què els interessa. Un gran exemple de presentació inicial seria una línia de la captura de pantalla següent, on el nostre editor diu: 'Les millors relacions entre editor i escriptor es basen en la confiança'.
Aquesta afirmació és veritable, agradable i té la capacitat de posar un gerent a gust. Al cap i a la fi, també busquen una dinàmica de confiança amb un empleat.
Continuem utilitzant aquest exemple com a guia i parlem de què més heu d’incloure a la vostra recomanació de LinkedIn.
1. Expliqueu la vostra posició
Quan escriviu una recomanació de LinkedIn, és important reforçar la vostra pròpia identitat professional. LinkedIn ho fa automàticament mostrant la vostra relació de treball amb el candidat quan publiqueu la vostra recomanació al lloc.
En aquest cas, la recomanació ens indica que el nostre editor va gestionar l'escriptor directament. També reforça aquesta dinàmica de manera positiva dient: 'El meu paper en la tutoria ha estat mínim'.
Això implica que la candidata és bona amb indicacions i adopta un enfocament proactiu del seu treball.
2. Descriviu la vostra connexió
Després de reforçar la vostra posició, voldreu aprofundir en la vostra relació laboral amb el candidat.
En aquest exemple, el nostre editor va parlar de com va poder adoptar un enfocament relaxat mentre l’escriptor li enviava llançaments. També parla de les maneres úniques en què va abordar aquestes presentacions, que es relacionen amb el nostre proper punt de conversa.
aplicacions per desar vídeos de youtube a la càmera
3. Destaqueu la singularitat en relació amb el lloc de treball
Quan feu una recomanació de LinkedIn, assegureu-vos de posar èmfasi en les formes en què aquest candidat serà un actiu únic per a l’empresa.
Sí, el candidat pot ser competent, però també ho són milers de persones. En la plantilla altament competitiva actual, de vegades no és suficient ser competent. Sovint voleu una persona que també us ajudi a innovar.
El candidat és excel·lent per navegar per la política laboral, però també és bo amb un treball gruixut? Tenen una gran varietat d’habilitats que una persona en la seva posició normalment no posseeix?
Parleu d’aquestes qualitats per distingir-les d’un munt de sol·licitants.
4. Parlar d’habilitats suaus
Les habilitats suaus, com la paciència, la comunicació i la voluntat d'aprendre, són les claus per a un lloc de treball reeixit. Les habilitats difícils ajudaran en les tasques bàsiques, però també es poden 'ensenyar'. Una bona actitud sovint no pot.
Amb això en ment, expliqueu als reclutadors per què aquest candidat seria un bon ajust per a l'equip. Expliqueu per què s’ajustaran a la cultura corporativa parlant de com s’adapten a la vostra.
5. Parleu sobre la personalitat del candidat
Una altra cosa de la qual es pot parlar si hi ha espai (encara que no és necessari) és la personalitat del candidat. No són les coses sobre com 'fan que el lloc de treball sigui més eficient', sinó si en general són o no una persona divertida.
Fa riure el candidat? Tenen en compte les al·lèrgies d'altres persones al menjador?
Simples detalls com aquest els faran semblar més a una persona real al gestor de contractació en lloc d’un número. També donarà una millor idea de si són o no una bona cultura.
6. Reforçeu la vostra recomanació amb una afirmació positiva
Per últim, voldreu acabar la vostra recomanació de LinkedIn amb una afirmació: alguna cosa que digui a les persones que llegeixen la vostra publicació que haurien de contactar directament amb aquest candidat i que puguin confiar en la vostra paraula.
Si fem servir el nostre exemple de recomanació anterior, en aquest cas, una crida a l'acció seria 'la recomanaria sense cap reserva'.
Escriviu una recomanació de LinkedIn
Escriure una recomanació de LinkedIn pot trigar una mica, però amb una mica d’estructura i un to de conversa, pot convertir-se en una bona manera de connectar-se en xarxa. I si teniu sort, algú també us pot escriure una recomanació en el futur.
Busqueu altres maneres de connectar-vos a la xarxa? Aquí hi ha com enviar missatges als reclutadors de LinkedIn de la manera correcta .
Crèdit de la imatge: ArturVerkhovetskiy / Depositphotos
Compartir Compartir Tweet Correu electrònic 6 alternatives audibles: les millors aplicacions gratuïtes o econòmiques de audiollibresSi no us ve de gust pagar audiollibres, aquí teniu algunes aplicacions fantàstiques que us permeten escoltar-les de forma gratuïta i legal.
Llegiu a continuació Temes relacionats- social Media
- Cerca de feina
Shianne té una llicenciatura en disseny i formació en podcasting. Ara treballa com a escriptora principal i il·lustradora en 2D. Cobreix tecnologia creativa, entreteniment i productivitat per a MakeUseOf.
Més de Shianne EdelmayerSubscriu-te al nostre butlletí
Uniu-vos al nostre butlletí per obtenir consells tècnics, ressenyes, llibres electrònics gratuïts i ofertes exclusives.
Feu clic aquí per subscriure-us