Home-theater-designers
Aconseguir feina a una de les millors empreses tecnològiques del món podria canviar tota la trajectòria de la vostra carrera. Milers de candidats es presenten cada any a aquestes empreses a causa dels seus sorprenents beneficis, esdeveniments empresarials i la seva capacitat per envoltar-se d’una de les persones amb més talent del món.
Vegem quines empreses tecnològiques inverteixen en els seus empleats més que altres i què distingeix cadascuna de les altres.
1. NVIDIA
Els empleats que treballen molt i es dediquen a avançar en la seva carrera professional gaudiran de les altes expectatives i de les abundants recompenses de treballar a NVIDIA. Té una forta puntuació de 4,8 a Glassdoor i té un historial comprovat que té cura dels seus empleats.
Treballar en tecnologia d’avantguarda i influir en els canvis mundials són alguns dels motius pels quals els empleats volen treballar a NVIDIA. Els empleats també esmenten el fet d’estar al voltant d’altres persones amb talent i el gran èmfasi en la direcció de projectes d’equip.
A NVIDIA, l’únic inconvenient són les hores excessives que necessiteu per avançar a l’empresa. La competència és elevada i els avenços només es donen a un petit grup d’empleats.
2. Hubspot
Conegut per molts del món del màrqueting, Hubspot ofereix una plataforma completa de màrqueting, vendes, atenció al client i programari CRM per a petites i grans empreses.
Basat en les seves 4,7 puntuacions a Glassdoor, Hubspot pren els seus empleats amb la mateixa serietat que els seus clients. Molts empleats citen la capacitat de demanar ajuda, treballar amb persones amb talent i el potencial de creixement professional com a aspectes favorits de la cultura.
No obstant això, els empleats també han dit que la seva conciliació laboral i familiar pateix en funció del compromís amb el lloc. Si us sentiu incòmode treballant sota un equip directiu amb expectatives elevades, és possible que aquesta posició no us sigui adequada.
3. DocuSign
DocuSign va fer grans onades quan va entrar al mercat per ser una plataforma de confiança on podíeu signar electrònicament documents . Hi ha molts competidors en aquest moment, però DocuSign encara aconsegueix superar-los a tots en termes de beneficis per als empleats.
Molts empleats gaudeixen de la conciliació laboral i personal i de la moral positiva integrada a la cultura corporativa de DocuSign. Amb una qualificació de Glassdoor de 4,6, DocuSign ha invertit en els seus empleats per tenir èxit a llarg termini.
S'espera que una empresa experimenti dolors de creixement un cop assoleixi una mida determinada en un curt període de temps. Els empleats han dit que el procés d’incorporació es pot desorganitzar i que s’implementen nous canvis amb força rapidesa.
4. Google
Tot i les relacions públiques negatives recents centrades en el tracte als seus empleats, Google encara manté una qualificació de 4,5 estrelles a Glassdoor. El gegant de la cerca continua oferint millors avantatges que la majoria de competidors.
Treballar per a una empresa important com Google us permet estar envoltat de les ments més brillants del món. Per atraure empleats, Google ofereix una quantitat impressionant d’avantatges que la majoria d’altres empreses no poden igualar a causa de les restriccions pressupostàries.
El problema de Google, que probablement és ben conegut, és que té uns estàndards de rendiment i fidelització extremadament alts. Altres problemes inclouen la jerarquia competitiva, que limita el potencial de guanys, i la quantitat de tràmits administratius que heu de superar per fer-vos notar.
5. Salesforce
Salesforce, com Hubspot, és una empresa SaaS que ajuda les empreses amb la gestió de la relació amb els clients i altres eines de màrqueting. La qualificació de 4,5 de Glassdoor demostra que es preocupen pels seus empleats, però que pot millorar algunes àrees.
Els empleats aprecien com Salesforce va desenvolupar una cultura de grans avantatges, esdeveniments i programes que els fan sentir atesos.
L’únic problema és que els esdeveniments i programes no ajuden els empleats a sentir-se considerats en el seu treball diari. Algunes de les queixes inclouen les llargues jornades laborals i gairebé no sembla que es diferenciï el lloc.
6. Microsoft
Microsoft és, amb diferència, una de les empreses més grans d’aquesta llista. És responsable de molts dels sistemes informàtics que fem servir actualment. Té una qualificació de 4,4 a Glassdoor, cosa que demostra que està fent un bon esforç per tenir cura dels seus empleats.
Tot i els períodes de creixement extrem, Microsoft es manté compromès la creació de productes innovadors que li permetin continuar sent competitius al mercat.
La retenció dels empleats serà vital per mantenir aquest avantatge i un paquet complet de beneficis és una manera de marcar la diferència. Als empleats també els agrada treballar amb algunes de les persones amb més talent de la indústria.
Treballar en una empresa tan enorme implica els reptes habituals; no sentir-se escoltat, no sentir que té un impacte viable i una competència intensa.
7. LinkedIn
En donar al món empresarial la seva pròpia plataforma de xarxes socials, LinkedIn va esdevenir valuós i era una necessitat per connectar-se professionalment amb els seus col·legues. Amb una qualificació de 4,4 a Glassdoor, està fent els moviments adequats per mantenir satisfets els empleats.
LinkedIn també és considerada una de les millors empreses del sector pel seu grup de lideratge. Molts empleats gaudeixen de la cultura i l’ambient que promou l’empresa. Als empleats se’ls proporciona molts avantatges i esdeveniments de formació d’equips que se celebren durant tot l’any.
Relacionat: Errors de LinkedIn que poden perjudicar la vostra cerca de feina
Windows 10 system_service_exception
8. Adobe
Adobe, coneguda per les seves innovadores eines de disseny que han permès crear els millors gràfics del món, també tracta tan bé als seus empleats que va rebre una qualificació de 4,4 a Glassdoor.
L’empresa ofereix una quantitat competitiva d’avantatges i cultiva una forta cultura laboral, però alguns empleats es queixen de la burocràcia que han de reduir per aconseguir qualsevol cosa constructiva.
El potencial de creixement sembla limitat i els empleats se senten atrapats en el dia a dia i les seves contribucions no fan cap diferència.
9. Facebook
Després d’haver gaudit del seu apogeu com l’empresa de xarxes socials més gran del món, ara sembla que Facebook se centra més en els seus empleats com a actius de la companyia. Malgrat els seus dissenys d’instal·lacions i els seus avantatges per als empleats, l’avaluació 4.3 Glassdoor de la companyia presenta algunes esquerdes.
Un avantatge enorme de treballar per a Facebook és la gran varietat d’avantatges que comporta la feina. Des de pizzeries gratuïtes fins a 401.000 contribucions, se us atendrà plenament a l’hora de triar treballar a Facebook.
Només hi ha un desavantatge; és possible que hagueu de renunciar a molt més del que voleu obtenir els beneficis. Els antics treballadors han afirmat que trobar un equilibri entre la vida laboral i la vida és difícil amb les altes exigències de la feina i molts han tingut problemes amb l’atmosfera trepidant.
10. Shopify
Shopify, una empresa dedicada a ajudar les empreses a vendre els seus productes en línia, té una qualificació Glassdoor decent, però encara té molt per assolir. La seva qualificació 4,3 és la més baixa entre aquestes empreses, però continua sent un empleador millor que la majoria.
En general, la cultura dels empleats de Shopify és fantàstica i almenys han intentat promoure esdeveniments dels empleats i proporcionar beneficis dignes. Tot i això, encara han d’assegurar-se que els seus empleats se sentin part del procés i no només els peons.
Treballant per a Big Tech
Quan busqueu la vostra pròxima posició, saber quines empreses tenen la combinació adequada de cultura, beneficis i seguiment de l'empresa us pot proporcionar un avantatge.
Fins i tot si una empresa organitza esdeveniments d’empleats, no vol dir necessàriament que estiguin compromesos a fer-vos partícips del procés. Si esteu buscant una nova feina, hauríeu de començar comprovant les borses de treball fiables i fiables.
Compartir Compartir Tweet Correu electrònic Els deu millors llocs web de recerca de feinaCerqueu un nou lloc de treball o canvi de carrera? Aquests són els millors llocs web de cerca de feina que us poden proporcionar la feina desitjada.
Llegiu a continuació Temes relacionats- Productivitat
- Tecnologia empresarial
- Cerca de feina
- Espai de treball
- Carreres professionals
- Treball per compte propi
Raul és un coneixedor de contingut que aprecia els articles que envelleixen bé. Ha treballat en màrqueting digital durant 4 anys i treballa a Camping Helper en el seu temps lliure.
More From Raul MercatSubscriu-te al nostre butlletí
Uniu-vos al nostre butlletí per obtenir consells tècnics, ressenyes, llibres electrònics gratuïts i ofertes exclusives.
Feu clic aquí per subscriure-us